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Gestione degli infortuni
La gestione degli infortuni in azienda è regolamentata da specifiche procedure integrate dal Documento di Valutazione dei Rischi e dal Piano di Emergenza Aziendale. Nel corso degli anni sono state attivate misure di formazione e prevenzione che hanno coinvolto tutto il personale aziendale. In tutti i casi i responsabili aziendali preposti compilano il registro degli infortuni, il Modulo INAIL e provvedono ad effettuare le denunce di infortunio necessarie agli organi competenti.
A seguito dell’infortunio vengono attivate tutte le attività di valutazione e riesame dello stesso allo scopo di individuare le cause e definire le più appropriate azioni correttive e preventive; questa attività è regolamentata da specfiche procedure.

Dati
I seguenti dati sono stati elaborati sulla base delle denunce di infortunio registrate sul Registro Infortuni. Dal 2003 ad oggi si sono verificati 55. È evidente tuttavia che, proporzionalmente al nr. di persone impiegate in azienda, la politica di formazione e prevenzione intrapporesa abbiano sensibilmente ridotto la percentuale di incidenza delgi infortuni.

Grafico A: incidenza % degli infortuni per anno